医療・福祉分野における人材マネジメントシステムの構築と運用のポイント

慢性的な人材不足が続く医療・福祉分野において、職員が定着し、意欲的に働くことができる組織づくりや人材マネジメントシステムを構築していくためのポイントについて理解し、実践につなげることを目的に開催しました。

社会福祉法人･社会福祉協議会における、経営ビジョン策定の支援、モラールサーベイの実施、また、組織・人事制度の構築・導入コンサルティングをメインとして、組織･人事管理全般のコンサルティング業務を実施されている綱川氏にご講演いただきました。

キャリアパスに魂を入れて組織づくりにどう活かすか、キャリアパス・評価・処遇を全体最適で回すために求められること等について、説明いただきました。

受講者からは「知りたい内容が多く含まれていましたので、とても勉強になりました。」「自法人の状況を重ねながら聞き、うまくいっていないところの原因について気づくことができた。」「人事労務管理について奮起したところでしたが、無料で再度受けることができ、内容を再確認することができました。今度は評価について検討していきたいと思います。」など、大変満足されている様子でした。

今後も当協議会では、経営戦略のヒントになるようなセミナーをご紹介していきますので、引き続きよろしくお願いします。

セミナーの様子