介護人材の確保と定着の強化に向けて

県内の介護等福祉施設の方を対象として全国的にも先進的な取組みで成果を上げている福祉施設の事例を紹介し、介護人材の確保と定着に繋げることを目的としたオンラインセミナーを開催しました。

講師プロフィール

株式会社リクルートキャリア
HELPMANJAPANグループ
シニアエバンジェリスト

坂本 宗庸 氏（さかもと）

1998 年入社。企業が求める人材についての採用及び面接手法・定着に関わる提案など新卒・中途・アルバイト採用全般に携わる。営業マネージャー・拠点長等を経て、2011 年より医療・介護業界の人材確保に関しての企業サポートを行いながらサービス開発に従事。行政、業界団体等主催のセミナー・研修等も行いながら、採用力・定着力強化にむけた取組みを推進中。

「人」と「働く」を考えるプロフェッショナルとして、介護、福祉業界における人材確保と定着の強化に向けた働きやすい職場づくり、人材育成、定着のためのノウハウなど、先進事例とともに、実践に役立つ取り組みをご紹介いただきました。

人材育成と定着について、職員間の人間関係を築くことの重要性や従業員満足を高めるための「４つの観点」と実例紹介、職員のタイプと関わり方、マネジメントについて、これまでのデータや実践事例をもとにお話しいただきました。

後半では、コロナ禍における採用活動事例として、オンラインの活用とオンライン実施時のポイントや求人に向けた情報の整理方法など、具体的な事例をもとにご紹介いただきました。

受講者の方からは、現在の悩みの部分であり、非常に参考になった、オンライン面談の理解度が高いこと等オンラインの重要さがわかった、など具体的かつ分かり易い説明に、多くのヒントを得られる時間になったようです。

今後も当協議会では、人材確保や定着に向けた支援を行っていきますので、引き続き、よろしくお願いします。

セミナーの様子