ゑびやのデジタル人財育成・定着術とは

2021.02.10

RAJC Report 編集部

全国的にも先進的な取組みで成果を上げているゑびやの人材の確保と定着、育成術を大公開!実際にゑびやへのキャリアアップ実現した堤氏のお話とともに、老舗ゑびやが大きく生まれ変わった革新的な取組みをゑびや代表取締役社長の小田島氏にご講演いただきました。

1部:講師プロフィール

有限会社 ゑびや 専務取締役
株式会社 EBILAB CIO/取締役

堤 庸輔 氏(つつみ ようすけ)

2部:講師プロフィール

有限会社 ゑびや 代表取締役
株式会社 EBILAB 代表取締役社長

小田島 春樹 氏(おだじま はるき)

1985年、北海道生まれ。大学ではマーケティングと会計を専攻。
大学卒業後、ソフトバンクに入社し組織人事や営業企画を担当。2012年、妻の実家が営む「ゑびや」に入社し、店長、専務を経て、有限会社ゑびやと株式会社EBILABの代表取締役を務める。地域の課題解決をテーマに三重大学地域イノベーション学研究科の博士課程を単位取得退学したが、引続き論文を執筆中。

第1部の講演では、ゑびやへのキャリアチャレンジが成功した体験を、堤氏よりご紹介いただきました。システム開発を手掛けたことをきっかけに、店舗スタッフからIT事業部の役員を務めるようになった自らのこれまでの経緯から、社員のやりたいことに全力で会社がバックアップしてくれる、ゑびやの人財育成の体制を紹介した。

第2部では、ゑびやの革新的な取り組みを展開する代表取締役社長 小田島氏から、「やりたいこととやらされていることには、大きな差がある。やらされる仕事に成長はない。」と事業展開するうえでの考えをご紹介いただき、「今、ビジネスに活かせなくても社員がやりたいと思っていることを知っておくことが、ビジネスの展開につながる」とお話しいただきました。

その他にも、老舗の食堂に最新のIT技術を導入した経緯や、今後の展開などもお話しされ、刺激的な事例に、オンライン開催ではありましたが、皆さんが真剣に聴講されていました。

セミナーの様子

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